Làm gì để giàu có hơn, tự do hơn và giá trị hơn?

Là một nhân viên cần mẫn, bạn chăm chỉ từng ngày và mơ ước một tương lai tốt đẹp hơn. Nhưng một ngày bạn nhận ra, không thể thấy mình ở thời điểm 40 năm sau sẽ trở thành thế nào. Thay vì phải làm việc với cường độ thấp trong suốt quãng thời gian dài như vậy nhưng vẫn không đạt được mục tiêu mà bạn muốn. Bạn có khao khát nhưng không biết làm gì để giàu có hơn, tự do hơn và giá trị hơn?. Bạn có thể dồn toàn bộ công sức tương đương cho một ý tưởng tuyệt vời. Và chỉ tập trung thực hiện nó trong vòng 4 năm.

Nhưng bắt đầu kinh doanh riêng sẽ như thế nào? Rất nhiều doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt với những khó khăn, thách thức ngay trong những năm đầu tiên.

Startup để làm giàu? Tại sao không?

Bắt tay vào xây dựng 1 doanh nghiệp hoặc tham gia startup. Thời gian đầu chắc chắn sẽ rất khó khăn. Nhưng, chỉ cần bạn đủ nhiệt huyết, đủ quyết tâm với ý tưởng của mình. Chắc chắn nó sẽ giúp rút ngắn con đường thành công của bạn chỉ còn trong vài năm. 

Khi quá trình kinh doanh của bạn ở giai đoạn bắt đầu. Và có ít nhất một trong các yếu tố: độc lạ, sáng tạo, ứng dụng công nghệ mới hoặc tạo ra hình thức kinh doanh mới, phân khúc thị trường mới … Thì đó được gọi là khởi nghiệp (startup)

Startup không còn quá xa lạ với thế hệ đầy hoài bão và năng lực như hiện nay. Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ. Nó khiến chúng ta choáng ngợp với những thách thức nhưng cũng không thiếu những cơ hội mở ra. Vì thế, nên việc cho rằng các mô hình kinh doanh trước đó, giờ đã lỗi thời là điều không quá bất ngờ. Chính vì vậy, khởi nghiệp không phải chuyện dễ. Nhưng, nếu bạn dám dấn thân, chắc chắn sẽ nhận kết quả hậu hĩnh xứng đáng.

Xem thêm: Các bước xây dựng dự án khởi nghiệp

Nếu bạn muốn có hàng triệu đô, bạn phải chịu đựng sự cực khổ trị giá hàng triệu đô

Giả sử, một người ở vị trí shipper, mỗi ngày làm việc cật lực và chắt chiu từng đồng. Nhưng, vẫn không thể chắc chắn kiếm đủ một triệu đô trong vòng 50 năm. Thay vì vậy, khi làm startup, bạn nén tất cả đau khổ, áp lực của 50 năm đó lại trong 5 năm. Để rồi 45 năm sau đó được nhàn rỗi. Vì thế, khởi nghiệp không phải chuyện dễ, nếu dễ dàng thì ai cũng đã làm được và ai cũng đã thành thông. Những người thành công, họ khác biệt ở ý chí, kiên trì, theo đuổi đến cùng không bỏ cuộc. 

Khi đứng trước khó khăn, né tránh hay đối diện với nó đó là lựa chọn của bạn. Một ước mơ lớn tỉ lệ thuận với việc bạn phải chịu áp lực tương đương. Trong khi bạn đang lo lắng tự hỏi “Tại sao mình phải làm điều này?” “Mình có nên tiếp tục không?”. Thì một người khác đang cố gắng suy nghĩ: “Làm sao để giải quyết vấn đề này?”. Nếu đã quyết tâm dấn thân vào thử thách, hãy chuẩn bị cho mình một tình thần thép. Điều gì cần đến sẽ phải đến, thay vì suy nghĩ tiêu cực theo lối mòn, hãy tập cách quản trị tư tưởng. Chuyển hóa sự lo lắng thành động lực. Chắc chắn đến một ngày, kết quả mang lại sẽ không làm bạn thất vọng.

Xem thêm: Top 5 mô hình kinh doanh dành cho dân khởi nghiệp năm 2022

Có rất nhiều yếu tố góp phần tạo nên một công ty thành công, bao gồm cả may mắn

Những Doanh nhân mà bạn hay đọc trên báo, mạng thường rất thông minh, đầy tâm huyết. Tất nhiên Bill gate là một người thông minh, đầy nhiệt huyết. Nhưng Microsoft cũng vô tình lượm được bí kíp từ một trong những sai lầm lớn nhất trong lịch sử kinh doanh thương vụ bản quyền cho MS-DOS 4.0. Rõ ràng là Bill đã làm tất cả mọi thứ ông có thể để thuyết phục IBM ký hợp đồng đó, và ông đã xuất sắc trong việc khai thác tối đa cơ hội ấy, nhưng nếu mà lúc đó có một ông nào chọt chẹt xuất hiện bên phía IBM thì hẳn tương lai của Microsoft đã rất khác.

Microsoft vào thời điểm đó hoàn toàn là 1 đơn vị rất nhỏ so với IBM. Nếu họ ép Microsoft chỉ được cung cấp phần mềm cho IBM thì theo bạn Microsoft có chấp nhận không? Rất nhiều người thành công là nhờ may mắn, cho dù may mắn đó ở hình thái dạng này hay dạng khác. 

Xem thêm: Sự phát triển của một CEO khởi nghiệp

Để trở nên giàu có, phải đảm bảo bạn có được hai thứ: thứ 1 là số đo và thứ 2 là đòn bẩy.

Bạn phải đặt mình vào tình cảnh mà kết quả của bạn có thể được định lượng. Nếu không, cho dù bạn có làm thêm bao nhiêu công việc, bạn cũng sẽ không được trả nhiều hơn. Bạn cũng cần có đòn bẩy. Có nghĩa là mọi quyết định bạn đưa ra đều có tác động đáng kể đến hành động của bạn.

Nếu chỉ có mỗi các số đo thì không đủ. Đi làm theo sản phẩm hoặc đi làm theo giờ, như chúng ta thường gọi. Đó là một công việc điển hình cho một chỉ số không có đòn bẩy. Những nỗ lực của bạn được đo lường, tính toán và so sánh với sản phẩm cuối cùng. Nhưng các quyết định của bạn là vô nghĩa. Sẽ không ai nhận thấy bạn đã làm tốt hơn như thế nào. Sự lựa chọn duy nhất mà bạn có là làm việc nhanh như thế nào.

Một ví dụ khác cho việc có cả số đo và đòn bẩy là trở thành diễn viên chính trong một bộ phim. Giá trị vai diễn của bạn có thể được đong đếm dựa trên doanh số phòng vé. Bạn có đòn bẩy vì các quyết định lúc diễn xuất của bạn sẽ quyết định sự thành bại của bộ phim. Sau đó bạn không chỉ có giá trị từ bộ phim mà bạn có thể có giá trị cho các hoạt động quảng cáo, hay các hoạt động khác …

Các CEO đều có số đo và đòn bẩy. Công sức của họ đo được vì nó hoàn toàn bám chặt vào kết quả kinh doanh của công ty. Và họ có đòn bẩy vì quyết định của họ sẽ tác động tới hướng phát triển của cả công ty.

Nhảy càng cao, té càng đau

Một dấu hiệu cho thấy một người có đòn bẩy đó chính là độ nghiêm trọng của việc thất bại. Mọi thứ đều phải được cân bằng, do đó nếu ai đó được hưởng lợi vô cùng lớn từ một quyết định thì cũng sẽ phải chịu những rủi ro vô cùng lớn từ quyết định đó. Nghĩa là bạn có 1 đòn bẩy để nhảy cao. Bạn nhảy càng cao thì khả năng bạn bị chấn thương càng lớn.

Các nhà đầu tư, CEO,  ca sĩ, MC, tất cả đều sống với một lưỡi dao kề cận cổ. Cái khoảnh khắc họ bắt đầu thất bại là họ bị loại khỏi cuộc chơi. Nếu bạn đang ở trong một công việc mà bạn cảm thấy an toàn, bạn sẽ chẳng bao giờ giàu cả. Bởi vì nếu không có sự hiểm nguy thì chẳng bao giờ có đòn bẩy. Những ai đang dùng tiền cho thuê bất động sản (BĐS) từ tài sản đầu tiên của mình để trả cho các khoản đi vay mua mua thêm BDS mới. Họ sẽ gặp cực kỳ khó khăn trong giai đoạn hiện nay, do bị mất thanh khoản, mất dòng tiền. Hoặc đối với ca sĩ, diễn viên đầu tư từ thiện, thì với những ngôi Sao này, Sao Kê là Sao đáng sợ nhất.    

Nhưng bạn không nhất thiết chỉ có 1 sự lựa chọn là trở thành CEO hay là MC, ca sĩ. Và không nhất thiết làm vậy chỉ để đặt mình trong bối cảnh có số đo và đòn bẩy. Tất cả những gì bạn cần là tham gia vào một nhóm nhỏ những người đang giải quyết một vấn đề rất khó khăn, hay 1 vấn đề của xã hội.

Tại sao nên là 1 nhóm nhỏ? 

Cách thông thường để đo được giá trị mà nhân viên mang là dựa trên doanh số của công ty. Khi công ty có quy mô nhỏ, bạn có thể đo gần chính xác giá trị của mỗi người đóng góp vào nó. Do đó đi làm ở startup là điều giúp bạn có trải nghiệm gần giống với việc làm chủ nhất. Bởi vì hầu như việc gì bạn cũng phải làm. Nếu bạn nói  “Tôi muốn làm việc chăm chỉ gấp 10 lần, hãy trả cho tôi lương gấp 10 lần”. Khi bạn nói câu đó ở Startup bạn không nói với sếp, bạn nói với khách hàng. Bạn không làm điều đó một mình mà làm chung với một nhóm người đầy khao khát giống bạn.

Hãy tạo ra một nhóm người muốn làm việc chăm chỉ hơn và được trả nhiều hơn mức lương họ đang có. Và bởi vì startup thường được tạo ra bởi những người đầy tham vọng quen biết nhau (hoặc biết danh tiếng của nhau). Họ có thể đo được kết quả làm việc của nhau tốt hơn. Một startup không chỉ là một nhóm 10 người, mà đó là 10 người giỏi có cùng mục tiêu.

Steve Jobs từng nói rằng sự thành bại của một startup được định đoạt bởi 10 người làm đầu tiên. Nếu nói chặt hơn thì đó là 5 người đầu tiên. Yếu tố giúp startup hóa rồng không phải là vì nó nhỏ, mà là vì những ai trong nhóm nhỏ đó. Nếu bạn là một người rất giỏi mà quan tâm đến chủ đề đề cập thì tốt hơn hết nên rời công ty và làm chung với một nhóm nhỏ những người giỏi khác.

Công nghệ chính là Đòn bẩy

Startup là cơ hội để bạn vừa có được số đo vừa có đòn bẩy. Họ có số đo vì quy mô họ nhỏ. Tạo ra đòn bẩy bởi vì họ đang tạo ra tiền từ việc tạo ra giá trị thông qua giải pháp mới công nghệ mới và giải quyết vấn đề mới.

Khi bạn khám phá ra một cách làm mới, giá trị của phương pháp đó bằng với số người sử dụng. Đó là sự khác nhau giữa một startup và một người làm ở nhà hàng hay một tiệm làm tóc. Khi đó bạn phải phục vụ từng khách hàng. Nhưng khi bạn tạo ra 1 phương pháp cho cả trăm hay cả triệu người dùng. Đó là đòn bẩy. Cũng như việc chiên 1 lần được trăm quả trứng và cắt 1 lần được 100 cái đầu.

Thứ khiến những người khác giàu nhanh là họ ứng dụng một công nghệ mới nhanh. Ví dụ Apple trở nên giàu có nhờ khám phá ra mô hình kinh doanh hệ sinh thái. Tesla giàu nhanh khi tiên phong sản xuất xe hơi điện. Gần đây, 1 nhóm bạn trẻ ở Việt Nam làm NFT tiền kỹ thuật số trong game Axie infinity đã có vốn hoá hơn 4,5 tỷ USD. 

Lời kết

Các tổ chức lớn có khả năng phát triển công nghệ đột phá. Chỉ là họ không thể làm điều đó đủ nhanh. Quy mô lớn khiến họ chậm lại và khó có thể bù đắp thỏa đáng cho những người có đóng góp đáng kể. Do đó, các tập đoàn khổng lồ chỉ có thể tạo ra công nghệ mới trong những lĩnh vực đòi hỏi lượng vốn lớn mà các công ty khởi nghiệp còn thiếu. Chẳng hạn như nghiên cứu và sản xuất vi xử lý, xây dựng nhà máy điện hay lĩnh vực hàng không. Tuy nhiên, ngay cả trong những lĩnh vực như vậy, họ vẫn phụ thuộc rất nhiều vào các startup cho những bộ phận nhỏ và các ý tưởng.

Nếu bạn muốn, bạn có thể làm startup bất kể bạn là ai. Mặt khác, các ý tưởng khởi nghiệp ngày nay chủ yếu được phát triển bởi những người có đam mê làm giàu và sáng tạo. Đặc biệt, là những người trẻ tuổi tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết và tốc độ. Khởi nghiệp không bao giờ là một quyết định dễ dàng và không phải ai cũng thành công. Tuy nhiên, nếu bạn đủ quyết tâm, ngoan cường và dũng cảm đối mặt với mọi vấn đề khi khởi nghiệp thì đây có thể là lựa chọn chính xác dành cho bạn.